原标题：握续股东“两性两化”运作服务、“下千里式”服务、预约服务苍井空qvod，不休拓展和丰富工东谈主文化宫职能作用——（引题）

广西百色市工东谈主文化宫“三举措”升迁服务品牌效应（主题）

工东谈主日报-中工网记者庞慧敏 通信员杨通永 李雪

打篮球、练书道、学跳舞……参预暑期，一群来自九行八业员工家庭的孩子们，在广西百色市工东谈主文化宫开启了丰富多彩的假期。

暑假时间，百色市工东谈主文化宫与入驻培训机构联接运营，开展跆拳谈、跳舞、字画、机器东谈主、篮球名目，惩处员工的“黄雀伺蝉”。

加强“宫企聚会”，是百色市工东谈主文化宫坚握“两性两化”运作模式的一个缩影。2024年上半年，场馆免费盛开野心174天，体育场馆野心盛开1885场次，服务员工人人3万余东谈主次；与星舞艺、玛酷机器东谈主、傲体篮球俱乐部、石头姆妈、聚龙跆拳谈等培训公司联接，累计开展跳舞、绘图、篮球等文学培训行为900多场次，得回昭彰运作生效。

为不休拓展和丰富工东谈主文化宫职能作用，百色市工东谈主文化宫还通过“下千里式”服务、预约服务等举措，让文化宫行动员工服务阵脚的作用得以充分施展，服务品牌效应不休升迁。

“‘下千里式’服务，主如果围绕工会中心责任，蔓延服务触角，将公益行为下千里到下层工会开展，让员工‘少跑路、多受益’。”百色市工东谈主文化宫关系进展东谈主告诉记者，百色市工东谈主文化宫以念念想引颈、手段升迁、文化服务、功绩健康、心计开荒等系列“送课”行为为本色，潜入机关、企业、学校、社区、新功绩形态功绩者规模等下层工会，开展“送万福、进万家”书道公益、“晴朗述英模 我辈承先志”爱国目标宣讲进校园、“端午佳节话团圆 家教家风团聚力”“工巧红城 会心解忧”员工心计健康服务等行为，深受员工人人好评。本年以来，百色市工东谈主文化宫累计开展“下千里式”服务行为32余场，惠及员工人人4.9万东谈主。

同期，百色市工东谈主文化宫充分阁下新媒体集合平台，以便民利民为起点，翻新预约服务模式，诱骗员工人人积极参加工东谈主文化宫行为，买通服务员工“临了一公里”——围绕“红、工、公、约”四字责任念念路，集合念念想引颈，隆起工会秉性，强化宇宙服务，履行预约机制；紧随信息化期间圭表，通过微信公众号、视频号、抖音等新媒体，提供更新行为预报、场馆预约、公益行为报名、网上微课堂等服务，为员工提供更肤浅更快捷的服务；履行“菜单化”服务新模式，如期开展问卷探望，制作好培训“菜谱”，由员工点“单”，文化宫“上菜”；通过网罗下层工会的需求，为下层工会量身定制服务名目苍井空qvod，不休升迁工东谈主文化宫的凝合力和诱骗力。